「圧迫面接が怖い・・」←意味を理解して、対策すれば大丈夫

Q1
面接は5回以上、受けた事がありますか?
きゃりあ屋

「就活どうしよう?」とお悩みの方は、上の質問に回答してみると良いウホ

きゃりあ屋

そうすれば、回答内容に合わせてオススメの記事やサイトを紹介するウホ

圧迫面接は非常に怖い?悩んでいる人は沢山いる。

圧迫面接されたら、どうしよう・・・

きゃりあ屋

どうしたウホ?

今から面接受ける企業が圧迫面接するって有名でさ、困ってるの・・

きゃりあ屋

まあ圧迫面接なんて、
そうそうあるもんじゃないから安心して良いウホ。

きゃりあ屋

今の世の中、コンプライアンス煩いしSNSもあるし、

色々面倒臭いから、そう気軽にデキたものじゃないウホ。

まあ、そうだけどさ・・

きゃりあ屋

そんなに不安なら、
圧迫面接を行う企業の意図と対策を説明しておくウホ。

面接官が圧迫面接を行う意図と対策さえ理解しておけば、問題はないウホ。

圧迫面接を行う企業の意図

何で企業は圧迫面接を行うのかしら?
何の得もないのに・・・

きゃりあ屋

ストレス耐性が弱そうだったり、追い込まれるとヒステリー起こす学生を避ける為ウホ

酷い・・・

きゃりあ屋

まあ厳しい言い方になるけど、

衝動的にヒステリーを起こす人間なんて、
会社から見たら地雷でしかないウホ。

きゃりあ屋

そういった地雷を見分けるには最適な面接ウホ。

しかもストレス耐性が弱く鬱になんかなんか成られたら、
どんなに優秀でも負債にしかならないウホ。

確かに。
仕事中に逆ギレしたり、泣き出されると仕事にならないわね。

きゃりあ屋

圧迫面接やクレーム対応なんかは、

2.3度経験デキると大分慣れてくるんだけどね。

きゃりあ屋

企業もそういった経験値を試しているのかもしれないウホね。

圧迫面接のパターン別の対策

圧迫面接されたら、どうしようかしら?

きゃりあ屋

パターンは大体決まってるから、

それを覚えて対応すれば良いウホ。

きゃりあ屋

まあリスキーな面接だから、
圧迫面接を行う企業の大半はしっかりマニュアルやら制約を設けているウホ。

どんなパターンがあるの?

きゃりあ屋

以下、2つがあるウホ。

圧迫面接のタイプ①人格否定&ダメ出し型

具体的なダメ出し
・君この会社向いてないよ。
・大学生活遊んでばっかりだね。そんな考えじゃ、社会人になって通用しないよ。

対策
①まずは相手の話を聞いて、「なぜ怒っているのか?」聞く
②相手の話を一度肯定するor譲歩する
③論理的に自分の考えを話す
→以下①→②→③→①を繰り返す

いかにも圧迫面接って感じね。

きゃりあ屋

ポイントは相手の言っている事を詳しく理解して、その上でしっかり解決案を出す事が重要ウホ。

きゃりあ屋

まあクレーム対応にも通ずるスキルだから、今の内に身につけておいた方が良いウホ。

↓参考ページ
クレーム対応の仕方

圧迫面接のよくあるタイプ②なぜなぜ型

具体的なダメ出し
・それって本当?
・何で?どうして?他にはないの?

対策
・何で?(理由)例えば?(具体例)他には?(視野拡大)本当にそうなの?(反論への切り返し)

などの基本的な深掘りをしておく
・「××ですか・・」と相手の言った言葉をオウム返して時間を稼ぐ
・「何でそう感じたの?」という感情部分から更に深掘りされたら、自分のバックグラウンドや生い立ちを話す

コレって圧迫面接なの?

きゃりあ屋

中の人的には違うけど、世間ではコレも”圧迫面接”と言うらしいウホ

圧迫って何だよ(哲学)

きゃりあ屋

その通りウホ。

圧迫面接という名の理詰め面接。
頭の回転が早く、思考力がある就活生なら圧迫にも何もならないウホ。

うーん、でも頭の回転が遅い人はどうすれば良いんだろう・・・

きゃりあ屋

そういう場合は、
上にも書いているようにオウム返ししたりして、時間稼ぎをするのがベターウホ。

イザという時の時間の稼ぎ方(圧迫面接編)

きゃりあ屋

中の人も頭の回転遅めだったから、

①相手の話を深堀して時間を稼ぐ②最低限の結論だけ答えて相手の返答待ちの間に自分の考えを纏めていたりしたウホ。

具体的には、どんな感じなの?

きゃりあ屋

例を出すとこんな感じウホ。

対策パターン①:相手の話を深堀して、時間を稼ぐ

面接官

君って線細いね。この仕事向かないと思うけど、どう思う?

就活生

線が細い事と仕事に向かない事の関係性を教えて頂きたいのですが、よろしいでしょうか?

こちらとしても、××さん(面接官)のお考えを存じておきたいので、

面接官

経験則の話なんだけどね。線が細い営業はウチ来ても通用しない事が多くてね。

お客さんから見ても「大丈夫かな?」と不安にさせてしまうし

就活生

仰る通りで私は確かに線が細いですね。

(やばい何も思いつかない・・・。相手の話を深堀して時間稼ぐか・・・)

就活生

”線が細い営業マンは通用しない事が多い”という事を仰って頂いたのですが、これは全ての営業マンの方に言えるお話なのですか?

面接官

全てではないかな?8割くらい。

就活生

でしたら、残り2割の活躍した方のお話を聞いて、至らない所があれば改善していきます。私は学生時代~

きゃりあ屋

圧迫面接やられたら、パニックを起こしてしまう人が多いウホ。

そうなった時は相手の考えを深堀したりして、無理矢理話を繋ぐと良いウホ。

きゃりあ屋

こういった柔軟性や頭の回転を見られる面接では、答えられなかったり、よくわからない事を言うのが一番マズいから

デキるだけ時間稼ぎをするべきウホ。

対策パターン②:最低限の結論だけ答えて相手の返答待ちの間に自分の考えを纏める

面接官

部活で主将として大会2位まで行けたのは凄いと思うんだけど、チームを優勝に導くなら何をしたら良いと思いますか?

就活生

選手の主体性をつける為に、朝から試合形式に取り組んで実践を常に意識していきます。

面接官

朝から試合形式をやれば本当に上手くいくんですか?

就活生

(理由が思いつかない・・・。理由まで話すと話の内容纏まらないな・・)
はい上手くいきました。

面接官

なぜ、そう思うのですか?

就活生

実際に練習試合での勝率が上がった事もありますが、実は・・・

あー。こういった方法を使えば厳しい突っ込みが来ても、面接に対応できそうね。

きゃりあ屋

まあ、圧迫面接もシッカリした対処法さえしっておけば、落ち着いて対応できるウホ。

きゃりあ屋

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