集団面接は、基本ベーシックな質問だからね。

集団面接は、自分の話す内容が他の学生にも丸聞こえになるからね。しょうがないね。

しかも集団面接って、大体優秀な奴いる仕組みになってるからね。


余計に自分の話す内容に負い目を感じてしまうウホ。

まあ、気にする事が多過ぎると散漫になりがちウホ。

だから、何に集中するか絞って面接するべきウホね。

点数稼ぎをする事に集中するウホ

集団面接をやる際は、点数であるコンピテンシーを示す事だけ頑張れば良いウホ。

端的に言えば、学生の適正を判断する指標の事ウホ。

困った時は、下記のページを見てみると良いウホ

基本はOK出るウホ

集団面接の面接官なんて、自分で判断指標を変える程、権限ない人が出てくるウホ。


だから、基本はテンプレになりがちウホ。

あるウホ。以下、こんな感じウホ。

集団面接って1次～2次面接にて行われる事が多いからね。基本的な事を聞かれがちウホ。


あんまり高度な内容は求められないし、詳細を聞く暇もないウホ。

だから「相手も詳細知る時間ないから、概要だけ話たろ」みたいな気持ちで面接すると良いウホ

最後に集団面接でよくあるヤバいパターンについて解説してみるウホ。

以下、2点に注意して欲しいウホ。

そうウホね。起点を効かせて上手く乗り切る事をお勧めするウホ。

総合職の選考なら、起点が効く対応や柔軟なトークがデキたら、心象はかなり良いウホ

そういう事ウホ。面接官に起点が効く事をPRする良いキッカケになるウホ