「就活やめたい・・」という人に送る。気持ちが楽になる対策と考え方

「就活辞めたい」って人はいっぱいいる

就活って辛いもの。だから、「就活やめたい」と思うのは普通です。

就活やめたい・・・
もう嫌だ来る日も来る日もお祈りメールで・・

もう、人生諦めたくなるわ・・
何をどう頑張れば良いのか分からない

きゃりあ屋

・・・

きゃりあ屋

就活って辛いウホね


自分の値打ちを値踏みされるだけでなく、自分の人生を左右するような決断を行うわけだから、プレッシャーは半端ないウホ

きゃりあ屋

よく偉そうな社会人が「就活より辛い事なんて幾らでもある!」みたいな事言うけど、


アレは7~8割の人にとっては、成立しない話だと思っているウホ。

まあ、そうよね。
「俺は修羅場経験してるぜ。就活なんかで悩んでるんじゃねえぞ(どや)」みたいなPRは正直ウザいわね

きゃりあ屋

まあ就活はどう考えても、多くの人にとって喜ばしいものでないからね。

きゃりあ屋

だから、辛いものを如何に受け入れるか?に注力してみると良いウホ

「就活辞めたい」のは分かる、でも「何で就活が上手くいかないのか?」を明確にしましょう

でも、私祈られてばかりでもう就活やる気しないのよねえ

きゃりあ屋

辛い気持ち、就活やめたい気持ちはよく分かるウホ。
ただ根本的な解決をしない限り辛い気持ちは無くならないウホ

え!

きゃりあ屋

面接の悩みは、面接でしか解決できないウホ。
「就活やめたい」とボヤいたって何も変わらないウホ

・・・でも、どうやって解決していけば良いのかしら?

原因すら分からないのよ

きゃりあ屋

その原因を特定する事が一番重要ウホ

きゃりあ屋

一番良い方法は、一度人に面接を見てもらって課題を指摘して貰うと良いウホ

誰に見てもらうのが良いの?

きゃりあ屋

以下3人がオススメウホね

就活で相談すべき相手
・内定を複数貰った大学の先輩、友人
・大学の就職課
・新卒エージェント
きゃりあ屋

誰でも良いから、面接を3~4人に見て貰えれば、恐らく課題はかなり明確になるんじゃないかな?

まあ、課題が分からないと問題解決のしようもないからね・・・

分かったわ。やってみる!

課題が明確になった際に、やって欲しい就活の対策

※ここからは、課題が明確になった人の話です

きゃりあ屋

課題を明確にしてみると、恐らく3つのパターンに帰結したんじゃないかな?

①話し方が完結でなかったり、分かりにくい

きゃりあ屋

個人的には「このパターンが一番多いんじゃないかな?」と思われるウホ

きゃりあ屋

プレゼンじゃなくて、相手の質問に答える意図を明確にすれば、そこまで問題はないウホ

きゃりあ屋

相手の質問に答えるだけなら、コミュ障でも訓練次第でどうかなる。


だから、下記ページを参考にすると良いウホ

②自己PR、学生時代頑張った事が魅力的じゃない。幼稚または、要らないものをプレゼンしてる可能性がある

きゃりあ屋

上の話をみると「留学生や体育会系が有利なんだろ?アホくさ」と思いがちだが、実際は違うウホ

きゃりあ屋

「優秀だなあ」と思うような人材でも、「仕事ができる人材である」という確固たる証拠がないと取る事が出来ないウホ。

きゃりあ屋

だから、まずは仕事について理解する為、仕事研究もとい企業研究に励むべきウホ

③志望動機が不明確、やりたい事が分からない

きゃりあ屋

この点は、問題は色々ウホ。

きゃりあ屋

志望動機が論理的にツッコミがあったり、やりたい事が具体的に定まっていない人など色々あるウホ

きゃりあ屋

まあ、やりたい事や志望動機に難点があると思った人は、
一度、自分の志望動機の目標を考えて見ると良いウホ。

きゃりあ屋

目標を考える上で、自分の素の感情や欲望が出てきたらOK

就活で辛い人はゴリラに相談しろ!

きゃりあ屋

まあ、色々言ったけど
それでも「就活の課題が分からない」と思うならゴリラのTwitterにDMしてくれウホ

きゃりあ屋

SkypeなんかでWeb面接とかなら行うウホ

きゃりあ屋

少し考え方を変えるだけで就活ってずいぶん変わってくるウホ

きゃりあ屋

だから、最後まで就活を諦めないで欲しいウホ

The following two tabs change content below.
人材業界のマーケティング職に就労するゴリラ。