「インターン落ちた・・」←受からない人によくある課題3つと対策をご紹介

Q1
面接は5回以上、受けた事がありますか?
きゃりあ屋

「就活どうしよう?」とお悩みの方は、上の質問に回答してみると良いウホ

きゃりあ屋

そうすれば、回答内容に合わせてオススメの記事やサイトを紹介するウホ

インターンに落ちても、本選考で良い結果を出す学生は多い

インターン落ちたわ・・

インターン受からないと、本選考も受からないんじゃないかな・・

きゃりあ屋

就活し始めの頃は、みんな選考通らないものだから心配しなくても良いウホ

慰めの言葉なら要らないんだけどなあ・・

きゃりあ屋

下記のサイトを見て欲しいウホ。


大手企業の8割が内定出すのは言い過ぎだけど、就活有利になるのは確実確かウホ

そんなに違うのね・・

まあ動き出しが早い方が、面接の欠点修正もしやすいからね。当然よね

きゃりあ屋

そうウホ。現時点で面接に欠点、インターンの結果がある事は問題ないウホ。

きゃりあ屋

それよりも、面接の課題を明確に把握する事の方が重要と言えるウホ

でも、私自分自身の面接での課題がよくわかんないのよね・・

きゃりあ屋

そういう人向けに、面接でよくある課題を整理してあるから参考にして欲しいウホ

インターン落ちの学生によくある課題1:面接官の欲しい内容を回答できていない

きゃりあ屋

面接で学生時代頑張った事を話していて、


微妙なリアクションをされた事はなかったかな?

あるわね・・グループ面接でとなりの学生は話聞かれてるけど、自分だけアッサリ終わる事・・

きゃりあ屋

こういったリアクションをされる事が多い人は、面接での質問回答を理解していない可能性が高いウホ

まあ、多少なりとも気になる人材であれば無下には扱わないわよね・・・

きゃりあ屋

ただし、しっかり質問に回答できれば、本選考の1次・2次面接は安定して通過できるウホ

きゃりあ屋

詳しい対策を知りたい人は、下記にURL貼っておくから、そこを見てほしいウホ

インターン落ちの学生によくある課題2:相手の欲しい人材像や適正を理解できていないパターン

きゃりあ屋

深堀質問された後に、リアクションがよそよそしくなる事はなかったかな?

どんな感じかしら?

きゃりあ屋

こんな感じウホ(以下、内容は青枠の中)

よくある評価されない面接のやりとり
面接官

自己PRをしてください。

就活生

私は信頼関係を結ぶ力には自信があります。
学生時代に塾講師のアルバイトをしていました。
その中で生徒と関係性を築く事で、塾内で顧客満足度1位を得ました。

面接官

(信頼関係を築く能力がありそうなのかな?)
そうなんですね。

きゃりあ屋

(履歴書を見ながら)2年間勤めていて、色んな生徒を相手にしたと思うのですが、


苦手なタイプの生徒とかはいましたか?。

就活生

そうですね。人の話を聞かない、やる気のない生徒は苦手でしたね。

面接官
では、そう言った方には、どう対応していましたか?

就活生

・・・。伝えたい事を話し続けました。。。

面接官

(コンピテンシーや適正はナシね)何回も同じ事を話せば、やる気をいうのはでるものなんですかね?

就活生

・・・。。。

・・こういう反応された事あるわね。


自分の解答によって、明らか興味を無くしていくのが辛いわね・・・

きゃりあ屋

欲しい人材像・適正を理解できていれば、深堀されても面接官も興味なくさないんだけどね

きゃりあ屋

「仕事できそう」と思えるような回答をしていれば、深堀しても興味をなくさないわけだしね

面接だけでなく、youtubeでも興味ない広告は速攻スキップだけど、


興味あるものは多少見たりクリックするわけだしね

きゃりあ屋

そうだね。興味を引けば話聞くウホ。だから自分が「企業にとって欲しい人材である事」をPRして欲しいウホ

きゃりあ屋

まあこれが出来れば、そこそこ大きい企業の2.3次面接でも安定して通過できるウホ。


だから、正念場だと思って頑張って欲しいウホ

うーん。でも欲しい人材像ぐらいは、しっかり理解してような気がするんだけどなあ

きゃりあ屋

そしたら下記の項目に回答して欲しいウホ

Q志望企業、志望業界の仕事で活躍するには何が必要?


①どんな工夫、行動ができる人が欲しい?


②どんな考え方ができる人が欲しい?


③社内、社外ではどんなコミュニケーションを取れる人が欲しい?


④どんなスキル、資格がある人が欲しい?

ん?わかんないわね・・

きゃりあ屋

上記の質問4つの内、最低でも3つに答えられない場合は、


企業研究や仕事研究が足りないと言っても過言ではないウホ

きゃりあ屋

調べても分からない場合は、インターンの説明会やOB訪問なんかで勉強してみると良いウホ

分かったわ!勉強してみる!

インターン落ちの学生によくある課題3:労働意欲がなさそう?キャリアプランが不明確

きゃりあ屋

インターンの志望動機を話した際に、微妙な反応をされた事はなかったかな?

やんわりと「その動機実現は出来るの?」みたいな事聞かれたわね

きゃりあ屋

微妙な反応をされる場合は「キャリアプランが不明確」と思われている可能性大だから気をつけて欲しいウホ

きゃりあ屋

これも出来ていない人が多いから、気をつけた方が良いウホ

これも出来てるような気がするんだけどなあ

きゃりあ屋

そしたら、以下の質問に回答してみると良いウホ

Q1就職した後の目標は何か?どんな事をやりたいorどんな人になりたい?


Q2 Q1の回答を達成するには、どんな事をする必要がある?orどんな企業に入る必要がある?

うーん・・・

きゃりあ屋

今の内から出来ている必要はないから、志望動機・就活の軸についてよく学んでおくと良いウホ

それでも自分の課題が分からない人

うーん、でもやっぱり不安ね。まだ他には自分にはダメな所があるような気がする・・・

きゃりあ屋

そしたらOB訪問とかで面接の課題なんかを対面で相談してもらえると良いウホ

きゃりあ屋

ぶっちゃけ面接なんか、対面で直接アドバイスしてもらわないと根本的な解決にならないウホ

面接で求められるコミュニケーション能力なんて、対面でアドバイスされないと直しようがないしね

きゃりあ屋

面接の課題を明確にするなら、直接人に見てもらうのが手っ取り早いウホ

うーん、でも私OBとか面接見てもらえる人いないのよね・・

きゃりあ屋

そしたらVisitOBやMatcherなんかを使ってみると良いウホ

きゃりあ屋

あとはTwitterとかでも面接アドバイスをやってる人いるから、そこから探すのもありウホ

分かったわ使ってみる

Twitterで面接アドバイスをやってる人は、どんな人がオススメなのかしら?

きゃりあ屋

今なら2人いるウホ

①たなかけんじさん

きゃりあ屋

元採用・人事周りをやっていた経験があるウホ

きゃりあ屋

本人曰く「就活・人生に対して前向きに取り組む人であれば、welcome」という事ウホ

きゃりあ屋

人事目線のアドバイスをしてもらいたい人は、お願いしてみると良いウホ

②kokiさん

きゃりあ屋

ゴリラの友人兼・元転職コンサルタント。現在は会社の社長をやっている人ウホ

きゃりあ屋

学生向けのサービスを立ち上げる為に、データ収集も兼ねて面接アドバイスもやっているウホ

きゃりあ屋

本人曰く「キャリア意識が高く、将来ビッグになるぜ!という人は、取り分けwelcome」という事ウホ

きゃりあ屋

転職や起業を加味して、就活アドバイスをしてもらいたい人は、お願いいしてみると良いウホ

きゃりあ屋

どちらも都内を中心に活動しているから、都内で面接指導をして頂きたい人は相談してみると良いウホ

きゃりあ屋

この記事の中で探し物がある場合は、下記の検索窓からググって欲しいウホ

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人材業界のマーケティング職に就労するゴリラ。